年度考绩表

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普通员工服务成绩考核表

普通员工服务成绩考核表

_________年度____                                                                     部门:                姓名:

 

考核项目

                                


理解能力非常强对事判断 正确。处理能力较强

20

理解力强,对事判断正确,处理力比一般人强。

16

理解力普通,处理事件不常有错误。

12

理解较迟,对复杂事件判断力不够。

8

理解迟钝,判断能力不良,经常无法 处理事件。

4

与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力

20

爱护团体常助别人

16

肯应别人要求帮助他人。

12

仅在必要与人协调之工作上与人合作。

8

精神散漫不肯 与人合作。

4

 

任劳任怨,竭尽所能完成任务。

  20

工作努力,份内蒙作非常完善。

16

有责任心�茏远�自发。

12

交付工作常需督导始能完成。

8

敷衍无责任感 粗心大意。

4

 

奉公守法,足为他人楷模。

10

热心工作,支持公司方面之政策。

8

对本身工作感兴趣,不于工作时间开玩笑。

6

工作无恒心精神不振不满现实。

4

态度傲慢,常唆使别人向厂方作 不合理要求。

2

 

 

不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成。

30

 

守时守规,不偷懒勤奋工作。

24

虽少迟到早退但上班后常不主动就岗位

18

借故逃避繁重工作,不守工作岗�弧�

12

时常迟到早 退工作不力,时常远离工作岗位

6

 

 

 
 

 

考核评分

 

奖惩增减分

 

考绩

 

评语:___________________                                           考核者:_______________________

评分标准:90分优秀                 80~90分良好          70~80分中等        60~70分及格             60分以下不及格